Virksomhetsleder – Toten landbrukskontor

Vil du lede utviklingen av et nytt, felles landbrukskontor for Østre og Vestre Toten?

Østre og Vestre Toten kommune etablerer nå Toten landbrukskontor – et nytt, felles fagmiljø som skal samle kompetanse, styrke tjenestene og bidra til utvikling av en av regionens viktigste næringer.

Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i denne etableringen. Du vil bygge opp en ny enhet, samle medarbeidere fra to organisasjoner og utvikle et fagmiljø med høy kompetanse og tydelig retning.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å kombinere fag, ledelse og utvikling – og som ønsker å sette varige spor i en region med sterke landbrukstradisjoner.

Om stillingen

Stillingen er plassert i tjenesteområdet strategi og utvikling i Østre Toten kommune, under kommunalområdet samfunn og strategi. Dette er en lederrolle med nærhet til fagområdet.

I tillegg til personal-, økonomi- og virksomhetsansvar forventes det at du bidrar aktivt i faglige drøftinger og har enkelte oppgaver innen saksbehandling. Rollen passer derfor godt for kandidater som motiveres av å kombinere ledelse med faglig arbeid og som ønsker å være tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger.

Som virksomhetsleder får du ansvar for:

• å etablere og lede Toten landbrukskontor

• personalansvar for medarbeidere fra begge kommuner

• utvikling av felles struktur, rutiner og arbeidsform

• kvalitet og effektivitet i saksbehandlingen

• å bidra aktivt i kommunens samlede utviklingsarbeid

Du vil også være en viktig representant for fagområdet, både internt i kommunen og ut mot næring, innbyggere og politisk nivå.

Ditt oppdrag

Hovedoppgaven din blir å samle to etablerte fagmiljøer til én velfungerende enhet.

Du skal:

• bygge en felles kultur og et godt arbeidsmiljø

• etablere tydelige arbeidsprosesser og praksis

• sikre forutsigbar og kvalitativ god saksbehandling

• bidra til utvikling av landbruksområdet i regionen

• balansere drift og utvikling i en etableringsfase

Stillingen gir et betydelig handlingsrom, men også tydelige forventninger.

Fagområdet

Toten landbrukskontor jobber bredt innen landbruksforvaltning, blant annet med:

• tilskuddsordninger og landbruksfaglig rådgivning

• jord- og skogforvaltning

• miljøtiltak og regelverk

• eiendomssaker, konsesjon og driveplikt

Rollen krever derfor god faglig forståelse for næringen og evne til å anvende regelverk i praksis.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert leder som evner å kombinere faglig tyngde med gode relasjonelle egenskaper.

Vi ser for oss at du har høyere utdanning innen landbruk eller et beslektet fagområde, og en solid forståelse for landbruksnæringen. Du har opparbeidet deg erfaring fra relevante fagmiljøer, enten i offentlig eller privat sektor, og har enten ledererfaring eller et tydelig ønske og potensial for å ta steget inn i en lederrolle. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel, men ikke avgjørende.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en tydelig og trygg leder som evner å bygge tillit og gode relasjoner rundt deg. Du arbeider strukturert og tar beslutninger når det er nødvendig, også i saker som kan være krevende og involvere ulike interessenter. Du motiverer og utvikler medarbeidere, og evner å skape fremdrift i endringsprosesser. Rollen forutsetter at du trives med å være synlig og tilgjengelig, både internt og eksternt.

Hvorfor velge denne rollen?

Dette er en sjelden mulighet til å:

• bygge opp en ny organisasjon fra starten

• utvikle et robust fagmiljø i en viktig næring

• påvirke tjenestene til både innbyggere og landbruk

• jobbe tett med ledelse og politisk nivå

• bidra til utvikling av hele Toten-regionen

Rollen gir både ansvar og påvirkningskraft – og passer for deg som ønsker å gjøre en forskjell.

Arbeidssted og rammer

• Arbeidssted er Østre Toten rådhus (Lena)

• Rollen krever høy grad av tilstedeværelse

• Noe reisevirksomhet må påregnes, i hovedsak lokalt/regionalt

Interessert?

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med våre rekrutteringspartnere i Skagerak Consulting; Øyvind Johannessen (tel. 466 44 850) eller Kjetil Dunn Larsen (tel. 959 68 688).

Vi gleder oss til å høre fra deg.

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.

For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.