Konsernsjef til Staud Gruppen

Vil du lede utviklingen av et nytt og ambisiøst konsern i regnskapsbransjen?

Staud Gruppen samler solide regnskapsmiljøer i én felles gruppe. Ambisjonen er å kombinere nærheten, entreprenørkraften og de sterke kunderelasjonene i lokale virksomheter med kapasiteten, teknologien og utviklingsmulighetene i et større fellesskap. Gruppen ble etablert i 2023 og har i dag fire operative datterselskaper med totalt over 150 ansatte, rundt 1 700 kunder og virksomhet ved ni lokasjoner. Vi legger vekt på nært samarbeid i gruppen og sammen blir vi en meget konkurransedyktig og attraktiv aktør for ansatte og kunder. Staud Gruppen har rundt 200 MNOK i omsetning, med en ambisjoner om vekst fremover, både organisk og gjennom oppkjøp av virksomheter som passer inn i gruppen.

Nå skal vi ansette vår første konsernsjef.

Dette er en sjelden mulighet for en markedsorientert og gjennomføringssterk leder som ønsker å bygge et konsern, utvikle virksomhetene og skape dokumenterbare resultater i en bransje preget av teknologi, konsolidering og nye kundebehov.

Oppdraget

Som konsernsjef får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle Staud Gruppen til et sterkere og mer integrert konsern med felles kommersiell modell, skalerbare arbeidsprosesser og tydelig retning. De lokale selskapene med nærhet til kunden skal likevel beholdes og lederne for disse selskapene vil inngå i din ledergruppe.

Du skal lede gjennomføringen av gruppens strategi og skape lønnsom vekst gjennom bedre kundeopplevelser, økt salgskraft, mer effektive leveranser, teknologi og målrettede oppkjøp.

Rollen kombinerer strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du vil arbeide tett med styret, lederne i porteføljeselskapene og sentrale fagmiljøer. Samtidig forventes du å være synlig i organisasjonen, tett på markedet og tydelig i prioriteringene.

Dine viktigste ansvarsområder

Som konsernleder skal du blant annet:

• omsette konsernets strategi til tydelige prioriteringer, milepæler og målbare resultater

• utvikle en felles kommersiell modell og løfte konsernets arbeid med nysalg, kundeutvikling og markedsposisjon

• videreutvikle og produktifisere tjenestetilbudet, slik at kundene opplever høyere verdi, bedre innsikt og mer proaktiv rådgivning

• lede innføringen av felles teknologi, automatisering og mer standardiserte arbeidsprosesser

• sikre lønnsom vekst

• utvikle konsernfelles rapportering, styringsinformasjon og relevante KPI-er

• drive konsernets oppkjøpsagenda og etablere en robust modell for integrasjon og realisering av synergier

• bygge et sterkt ledersjikt og en velfungerende konsernledelse med felles mål og tydelig ansvar

• utvikle en felles identitet, samtidig som den lokale entreprenørkraften og nærheten til kundene ivaretas

• representere konsernet overfor kunder, banker, bransjeaktører, rådgivere og samarbeidspartnere

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren leder som har skapt resultater i en virksomhet av tilsvarende størrelse og kompleksitet. Du har gjerne erfaring fra en desentralisert, flerlokalisert eller kompetanseintensiv virksomhet, og du forstår hvordan felles retning kan kombineres med lokalt ansvar og initiativ.

Vi tror du har flere av følgende erfaringer:

• overordnet resultat- og P&L-ansvar fra en virksomhet med betydelig omsetning og organisasjonsstørrelse

• ledelse gjennom andre ledere, gjerne på tvers av selskaper, enheter eller geografiske lokasjoner

• dokumenterte resultater fra kommersiell utvikling, nysalg og organisk vekst

• gjennomføring av større endringer i prismodell, tjenestetilbud, arbeidsprosesser eller leveransemodell

• bruk av teknologi og automatisering for å skape målbare forbedringer for kunder og virksomhet

• oppkjøp og integrasjon av virksomheter, med dokumenterte synergier

• god forståelse for lønnsomhet og verdiskaping

Erfaring fra profesjonell tjenesterelatert virksomhet vil være en fordel. Det viktigste er at du har riktig ledererfaring, kommersiell forståelse og dokumentert gjennomføringskraft.

Din lederprofil

Du skaper oppslutning hos erfarne og selvstendige ledere uten å være avhengig av formell autoritet. Du bygger tillit, men er samtidig tydelig og beslutningsdyktig.

Du evner å prioritere, lukke saker og holde trykket oppe over tid. Du er analytisk og etterrettelig, men lar ikke behovet for mer informasjon hindre nødvendig fremdrift.

Som leder er du særlig kjennetegnet ved at du:

• skaper resultater gjennom andre og bygger ledere som tar reelt eierskap

• kombinerer strategisk perspektiv med høy gjennomføringsevne

• er markedsorientert og komfortabel i dialog med kunder og beslutningstakere

• håndterer kompleksitet og motstridende interesser på en tillitsvekkende måte

• kan samle ulike virksomheter rundt en felles retning

• kommuniserer overbevisende, også når du blir utfordret på tall, prioriteringer og resultater

• har høy personlig integritet og god rolleforståelse.

Derfor er dette en attraktiv mulighet

Hos Staud Gruppen får du:

• en sentral rolle i utviklingen av et konsern med tydelige vekstambisjoner

• betydelig påvirkning på strategi, organisasjon, kommersiell modell og videre struktur

• muligheten til å kombinere organisk vekst, teknologi og oppkjøp

• et tett samarbeid med erfarne ledere, eiere og styremedlemmer

• ansvar for å bygge en organisasjon og lederstruktur som kan utvikle seg videre over tid

Staud Gruppen beskriver selv sin ambisjon som å kombinere lokale kunderelasjoner og personlig oppfølging med bredere kompetanse, bedre systemer og større utviklingskraft.

Praktisk informasjon

Stillingen rapporterer til styret i Staud Gruppen ved styreleder. Konsernsjefen vil ha ansvar for hele gruppen, og daglige ledere i driftsselskapene samt lederne for konsernfunksjonene vil rapportere til rollen.

Kontorsted vil være ved en av gruppens lokasjoner, helst i Vestfold eller Østfold men Oslo/Akershus er også mulig. Rollen innebærer regelmessig fysisk tilstedeværelse ved gruppens viktigste lokasjoner og forutsetter derfor reisevillighet som gjenspeiler dette.

Interessert?

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte våre rådgivere i Skagerak Consulting AS; Erik Aasmundtveit, tlf. 414 31 938 / ea@skc.no eller Geir Nordvold, tlf. 938 28 100 / gn@skc.no

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søknad og CV registreres via vår elektroniske søknadsløsning snarest